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企業型確定拠出年金の導入条件について

個人型と企業型の違い

企業型確定拠出年金は原則として、企業が加入者である従業員に対して掛金を拠出し、その運用方法を加入者が選択する制度です。

導入対象となる企業について

企業型確定拠出年金を導入するための条件は「厚生年金適用事業所」であることです。

運用機関によっては人数制限を設けて、30名以上や100名以上の加入者がいないと導入ができない場合がありますが、確定拠出年金法には設立のための人数要件はありません。

企業型確定拠出年金相談センターでは、1名から導入できる企業型確定拠出年金制度の構築を推奨しています。

確定拠出年金について

確定拠出年金について

確定拠出年金の概要をお伝えいたします。

個人型と企業型

個人型と企業型の違いを解説します。

選択制確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度の一つである「選択制確定拠出年金」について。

知っておきたい年金の知識

確定拠出年金って何?

メディアで話題の確定拠出年金についてお伝えいたします。

働きながら受取る年金

60歳以上で働きながら受取れる年金についてご説明いたします。

企業型確定拠出年金

企業型の確定拠出年金についてご説明いたします。

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