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企業型確定拠出年金の導入事例

人材確保の差別化に確定拠出年金

社名:非公開

業種:通信関連

従業員数:150名

エリア:名古屋市

急成長している通信関連の営業会社。

退職金制度がない会社でしたが、人材確保の差別化のために退職金制度を構築したいとの相談をいただきました。

選択制確定拠出年金を導入いただき、会社の負担を抑えた前払い退職金制度を構築することになりました。

経営者の節税対策に!!

社名:非公開

業種:土木工事

従業員数:10名

エリア:名古屋市

家族経営の土木会社。

経営者およびその家族の節税を主な目的に確定拠出年金を導入いただきました。

加入時点で社長は35歳であったため、残り30年間で約2000万円(5.5万円×12か月×30年=1980万円)の資産を会社から社長個人に非課税で移転できることに魅力を感じていただきました。

確定拠出年金について

確定拠出年金について

確定拠出年金の概要をお伝えいたします。

個人型と企業型

個人型と企業型の違いを解説します。

選択制確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度の一つである「選択制確定拠出年金」について。

知っておきたい年金の知識

確定拠出年金って何?

メディアで話題の確定拠出年金についてお伝えいたします。

働きながら受取る年金

60歳以上で働きながら受取れる年金についてご説明いたします。

企業型確定拠出年金

企業型の確定拠出年金についてご説明いたします。

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