確定拠出年金編

加入者 企業型確定拠出年金を導入した場合、原則として全従業員が加入者となります。 ただ、勤続年数や職種等により一定の加入資格を設けることも可能です。 また、選択制確定拠出年金として制度を構築すれば、任 ...

労使合意と規約の作成 企業型確定拠出年金を導入するには、労働組合がある場合は労働組合の、労働組合がない場合は厚生年金被保険者である労働者の過半数を代表する労働者代表との合意が必要になります。 &nbs ...

従業員にとってのメリット 確定拠出年金の掛金は、その全額が所得から控除される点が最大のメリットです。 個人年金保険と比較するとわかりやすいのですが、個人年金保険は、年間最大40,000円までしか所得控 ...

商品のラインナップについて 企業型確定拠出年金において、用意することのできる金融商品としては、定期預金から公社債、保険商品、投資信託などがあり、元本保証のあるものとないもの、安定的な運用でリスクの低い ...

確定拠出年金は3階部分(私的年金) 年金には、自営業者も給与所得者も加入している、いわゆる１階部分の年金としての国民年金（基礎年金）と、サラリーマンや公務員等の給与所得者が加入している、２階部分と呼ば ...